blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 bizarre cette histoire . Y a pas quelqu'un qui veut te faire porter le chapeau ? Un de tes collègues est peu être le voleur . Le colonel moutarde Citer Lien vers le commentaire
Big_Bros Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 les mecs qui t'accusent de vol et te propre de prolonger. Ils sont tellement à la rue qu'ils savent plus quoi inventer, et espérent juste que tu te casses de toi même, tellement ils ont dû merder pour te prévenir à temps de la fin de ton contrat. C'est juste énorme, et ils te prennent vraiment pour un con :crylol: Citer Lien vers le commentaire
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Des fois j'ai envie d'en sodomiser quelques uns avec le code du travail... C'est plutôt le législateur qui n'a jamais foutu les pieds dans une entreprise contre lequel je m'insurge Des fois heureusement qu'il existe pour sodomiser des patrons escrocs Le souci, c'est que c'est (trop) souvent à l'avantage de l'employé... Le code du travail devrait être un peu plus flexible (aie, je viens de dire un gros mot pour le gouvernement ) pour tout le monde... Citer Lien vers le commentaire
Wingeeky Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) C'est plutôt le législateur qui n'a jamais foutu les pieds dans une entreprise contre lequel je m'insurge Le souci, c'est que c'est (trop) souvent à l'avantage de l'employé... Le code du travail devrait être un peu plus flexible (aie, je viens de dire un gros mot pour le gouvernement ) pour tout le monde... Je ne vois pas trop le rapport. Et le code du travail ne date pas d'aujourd'hui Bref, ce n'est pas le sujet. Modifié 28 décembre 2012 par Wing Citer Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 quand ça sera réglé francis, faudra leur faire une pub d'enfer, ils le méritent Citer Lien vers le commentaire
Big_Bros Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Surtout, ne démissione pas, continue à taffer normalement, aucun retard, aucune absence. Ils vont te faire chier pendant 1 mois, mais tu les emmerderas bien plus. Puis ça te laisse le temps de t'inscrire au Pole emploi et d'éviter le mois de carrence sans ressources, si tu t'es désinscrit. Citer Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Je vais rompre moi même la période d'essai du coup ? Comment ils peuvent porter plainte contre toi, il n'y a aucune preuve c'est ridicule d'aller aussi loin, finalement ça serait ptête pas plus mal d'en toucher un mot à un conseiller des prud’hommes... Oui première chose a faire meme si tu n'es pas syndiqué toi-meme ou ton entreprise n'a pas de delegué du personnel (?) ou de delégué syndical. Chaque syndicat dispose d'un antenne departementale : http://81.force-ouvriere.org/-Union-Departementale-Albi- www.cfdt.fr/contacts.do?structure=MIDI-PYRENEES Solidaires Tarn : 42 Bd Carnot – 81000 Albi (adresse de fede / Branche d'activités : http://www.solidaires.org/article1518.html ) etc etc .... Citer Lien vers le commentaire
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Je ne vois pas trop le rapport. Et le code du travail ne date pas d'aujourd'hui Bref, ce n'est pas le sujet. Parce qu'il y a actuellement des discussions entre les organisations syndicales et patronales à ce sujet et que c'est marrant de voir que personne, au gouvernement et chez les syndicats, n'utilisent ce mot alors que c'est bien sur cela qu'ils travaillent Fin du HS quand ça sera réglé francis, faudra leur faire une pub d'enfer, ils le méritent Tout à fait !! Citer Lien vers le commentaire
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Surtout, ne démissione pas, continue à taffer normalement, aucun retard, aucune absence. Ils vont te faire chier pendant 1 mois, mais tu les emmerderas bien plus. Puis ça te laisse le temps de t'inscrire au Pole emploi et d'éviter le mois de carrence sans ressources, si tu t'es désinscrit. et vérifie tes poches le soir en partant Citer Lien vers le commentaire
Big_Bros Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 et vérifie tes poches le soir en partant Ils sont tellement vicelard qu'ils pourraient lui glisser des barrettes mémoire pour le prendre la main dans le sac Ils ont une page FB ces gens là ? Citer Lien vers le commentaire
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 (modifié) Et faut surtout pas lâcher l'affaire "pour être tranquille", même s'ils foutent la pression, pas de rupture de période d'essai de ton côté, s'ils veulent le faire tu demandes un écrit (ça permettra de justifier beaucoup de chose dont l'intention de mettre fin à ton contrat, la date réelle de fin du contrat etc...), et enfin ils ne peuvent rien te faire payer les sanctions pécuniaires sont interdites, s'ils retiennent une somme non justifiée sur ton bulletin ça peut aller très loin (avec dommages et intérêts à la clé). Ah et s'il porte plainte pour vol en te désignant, ils devront en apporter la preuve, soit vigilant et n'hésite pas à toi porter plainte pour diffamation... Modifié 28 décembre 2012 par zouille Citer Lien vers le commentaire
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que je vais être obligé de pointer au boulot tous les matins !? Citer Lien vers le commentaire
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 C'est plutôt le législateur qui n'a jamais foutu les pieds dans une entreprise contre lequel je m'insurge Le souci, c'est que c'est (trop) souvent à l'avantage de l'employé... Le code du travail devrait être un peu plus flexible (aie, je viens de dire un gros mot pour le gouvernement ) pour tout le monde... Le législateur aussi oui. Ce que je voulais dire, c'est qu'il est très facile pour un "salarié connard" de pourrir une société de petite envergure en se protégeant avec le code du travail. Citer Lien vers le commentaire
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que je vais être obligé de pointer au boulot tous les matins !? Bah oui...sinon c'est abandon de poste si ta période d'essai n'est pas finie... Citer Lien vers le commentaire
kaizer franz Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Le législateur aussi oui. Ce que je voulais dire, c'est qu'il est très facile pour un "salarié connard" de pourrir une société de petite envergure en se protégeant avec le code du travail. C'est clair... Citer Lien vers le commentaire
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Bah oui...sinon c'est abandon de poste si ta période d'essai n'est pas finie... Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? Citer Lien vers le commentaire
Cad Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que je vais être obligé de pointer au boulot tous les matins !? Comme tous les boulots... Citer Lien vers le commentaire
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? Non, bien sûr que non, tu signales 48h avant que tu quittes le poste, le mieux par courrier remis en main propre contre décharge ou RAR vu comment ça à l'air d'être des gros connards, mais je sais pas si ça va pas jouer contre toi... Citer Lien vers le commentaire
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? non mais pourquoi tu veux abandonner ? soit tu romps ta période d’essais soit tu continus mais en aucun cas il ne faut abandonner . Citer Lien vers le commentaire
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Le problème c'est que tu peux même pas te mettre en arrêt maladie juqu'au bout de ta PE parce que ça repousse d'autant sa date de fin donc t'as pas trop d'issue: tu romps le contrat, t'attends la fin et ils te renouvellent pas, ils te renouvellement et ça recommence... Citer Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 Si j'abandonne le poste pendant la période d'essai ils peuvent me mettre une faute lourde ? non mais pourquoi tu veux abandonner ? soit tu romps ta période d’essais soit tu continus mais en aucun cas il ne faut abandonner . Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, n'abandonne pas la bataille! Prêtre, ne me dis pas, que le paradis est sous la terre Je sais que tu ne sais pas, ce que la vie vaut vraiment Ce n'est pas que tous ce qui brille est or, la moitié de l'histoire n'a jamais été dite Alors maintenant tu vois la lumière, eh! Tut e bats pour tes droits, allez! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, n'abandonne pas la bataille! Lève-toi, tiens-toi debout, bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout, n'abandonne pas la bataille! La plupart des gens pensent Que le Bon Dieu viendra du ciel emportera tout Et que tout le monde se sente bien Mais si tu sais ce que vaut la vie Tu chercheras la tienne sur terre Et maintenant tu vois la lumière Tu te bats pour tes droits, Jah! Lève-toi, tiens-toi debout! (Jah, Jah!!) Bats-toi pour tes droits! (Oh-hoo!) Lève-toi, tiens-toi debout! (Lève-toi, tiens-toi debout!) N'abandonne pas la bataille! (La vie est ton droit!) Lève-toi, tiens-toi debout! (Alors nous ne pouvons abandonner la bataille!) Bats-toi pour tes droits! (Dieu, Dieu!) Lève-toi, tiens-toi debout! (Continue de te battre!) N'abandonne pas la bataille! (Ouais!) On en a marre de vos jeux de isme-skisme Mourir et aller au paradis au nom de Jésus, Dieu On sait quand on comprend Que Dieu Tout-Puissant est un homme vivant Tu peux prendre certains pour des idiots parfois Mais tu ne peux pas prendre tout le monde pour des idiots tout le temps Alors maintenant nous voyons la lumière (Qu'est-ce que tu vas faire?) Nous allons nous battre pour nos droits! (Ouais, ouais, ouais!) Alors tu ferais mieux de Lève-toi, tiens-toi debout!(Le matin! Lève-toi!) Bats-toi pour tes droits! (Bats-toi pour tes droits!) Lève-toi, tiens-toi debout! N'abandonne pas la bataille! (N'abandonne pas, n'abandonne pas) Lève-toi, tiens-toi debout! (Lève-toi, tiens-toi debout!) Bats-toi pour tes droits! (Lève-toi, tiens-toi debout!) Lève-toi, tiens-toi debout! N'abandonne pas la bataille! (Lève-toi, tiens-toi debout!) Lève-toi, tiens-toi debout! Bats-toi pour tes droits! Lève-toi, tiens-toi debout! N'abandonne pas la bataille! Citer Lien vers le commentaire
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 La ils me renouvellent l'essai d'un mois. Je fais quoi ? J'accepte et rompt l'essai des aujourd'hui ? Citer Lien vers le commentaire
zouille Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 La ils me renouvellent l'essai d'un mois. Je fais quoi ? J'accepte et rompt l'essai des aujourd'hui ? C'est quand la date de fin de ta 1ère période d'essai? Tu peux refuser son renouvellement, et aller jusqu'au bout de la 1ère période ou la rompre avec un préavis de 48h. Citer Lien vers le commentaire
blemishapied Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 La ils me renouvellent l'essai d'un mois. Je fais quoi ? J'accepte et rompt l'essai des aujourd'hui ? cela dépend de ta force de caractère pour la suite . as tu un plan de secours , un nouveau boulot ensuite ? Es tu prêt a travailler dans cette ambiance ? bref je crois que c'est à toi de voir . Citer Lien vers le commentaire
FrancisCaibrel Posté(e) 28 décembre 2012 Partager Posté(e) 28 décembre 2012 C'est quand la date de fin de ta 1ère période d'essai? Tu peux refuser son renouvellement, et aller jusqu'au bout de la 1ère période ou la rompre avec un préavis de 48h. La fin de la première est aujourd'hui. Citer Lien vers le commentaire
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