Ekelund

c'est pour ça que j'ai écrit "peu dépendants", ils le sont mais dans une bien moindre mesure (et puis quand le prix du blé par exemple est fixé, c'est le prix de la "matière première" brute, je ne pense pas que les frais d'acheminement entrent en ligne de compte à ce niveau-là, mais plus tard au niveau de la distribution). edit : ah ben tout est dit dans le message de Forrest ci-dessus en fait sinon rien à voir : https://www.francetvinfo.fr/economie/energie/paie-t-on-son-electricite-moins-cher-en-vivant-pres-d-eoliennes-comme-l-affirme-anne-hidalgo_4824827.html

l'avantage si le phénomène est généralisé et mondial, c'est que tout le monde est logé (plus ou moins) à la même enseigne, et il n'est donc pas censé y avoir de "choc de compétitivité" étant donné que les mêmes maux entraineront les mêmes remèdes. cependant certains pourraient être tentés d'y tirer un quelconque avantage.... m'est avis que le concept de la CGT et des Gilets jaunes est totalement étranger (voire carrément loufoque) aux yeux du gouvernement chinois par exemple

Le pétrole entraine les autres énergies (et notamment le gaz) et certains produits manufacturés à forte teneur en plastiques mais comme le signale Pat au-dessus la hausse est généralisée partout y compris sur des secteurs peu dépendants aux fluctuations pétrolières (sidérurgie, alimentaire, ...)

tu vas te précipiter chez PFG

c'est facile de juger, on ne sait rien de son histoire, s'il le faut c'est sa manière à elle de se venger des gâteries paternelles forcées de son enfance....

https://www.lemonde.fr/idees/article/2021/09/14/le-grand-retour-du-spectre-de-l-inflation_6094562_3232.html Oui ça c'est factuel et généralisé au niveau mondial. Ce qui n'est pas encore certain par contre c'est si le phénomène est conjoncturel et temporaire ou structurel et durable

il dit que le chèque inflation n'est pas ponctuel car soit amené à se généraliser dans les années à venir, soit à être substitué par une hausse généralisée des salaires (à travers une augmentation du SMIC je suppose, laquelle se répercutera mécaniquement sur les tranches supérieures). de toute façon étant donné que l'inflation repart à la hausse dans tous les pays, je ne vois pas comment il serait possible de faire autrement que d'augmenter les salaires sans craindre une révolution

dans ma tête c'est clair mais quand je me relis je suis pas certain d'être arrivé à me faire comprendre tellement mon argumentaire est lisible prenons un exemple concret : 2 mecs A et B gagnent 2000 euros bruts dans la même boite. A est augmenté de 5% et passe donc à 2100 euros brut, B n'est pas augmenté mais a droit à une prime de 1200 euros brut. sur l'année civile c'est donc exactement la même chose au final. imaginons que un an + tard les 2 soient augmenté chacun de 5% (sans prime bien entendu) -> A passe à 2205 euros brut et B passe à 2100 euros brut. l'écart se répercutera sur toutes les années suivantes. B l'a dans le cul et pas qu'un peu

aucun des 2, c'est juste qu'il y a d'autres paramètres qui rentrent en ligne de compte (par exemple toujours pour rester sur le secteur automobile, les allemands ont été confrontés au problème de compétitivité lié à l'augmentation des salaires il y a plusieurs décennies, et ils ont choisi - avec succès - de changer de niche et de se spécialiser dans la qualité et le premium plutôt que de rester sur des produits à bas-coût) d'accord avec ton dernier paragraphe, mais toujours pas avec le premier (et notamment la partie en gras)... dans ma boîte quand on veut pas filer d'augmentation à quelqu'un on fait généralement passer la pilule avec une prime "exceptionnelle" de fin d'année. la personne est contente et croit que ça revient au même au final sauf que pas du tout, car hormis l'année N en question où ça revient effectivement au même, les 2-3-4% d'augmentation qu'elle n'a pas eu ne se répercuteront pas (forcément) sur les années suivantes. Et même si cette personne a 2% d'augmentation l'année suivante, si une autre personne avait eu 2% d'augmentation la première année (sans la prime bien entendu) et encore 2% l'année suivante, ces 2 augmentations se cumulent pour toutes les années à venir. La différence est tout sauf négligeable (et nos DRH sont pas cons)

pas tout à fait d'accord avec la partie en gras... quand tu t'engages sur une hausse de salaire contractuelle et légale, tu t'engages sur un processus irréversible (la hausse en question va se cumuler année après année) hors quand tu files une prime ponctuelle c'est du one-shot (tu augmentes les revenus ponctuellement, mais sauf à renouveler la prime tous les ans ça en restera là) donc les conséquences à long terme ne sont pas du tout les mêmes...

ben quand même... si l'état décide du jour au lendemain d'augmenter le SMIC de 400€, très bien, sauf qu'une bagnole (exemple pris au hasard mais applicable à tous les produits manufacturés) fabriquée en France devra être vendue 18 k€ au lieu de 15 k€ pour amortir le surcoût de production. et du coup elle se vendra pas et du coup le constructeur fermera l'usine et virera tout le monde pour délocaliser sa production au Maroc alors je suis également et volontairement un peu caricatural, mais ce que je veux dire c'est que si augmenter les salaires était simple et sans conséquence néfaste en contrepartie, ça fait longtemps que ça aurait été fait...

un poil réducteur et caricatural quand même je parlais au niveau macro (Nord vs Sud). Les très grandes villes du Nord (Lille, Strasbourg) s'en sortent bien car elles concentrent tous les emplois de la région ou presque. dans les zones peu denses par contre c'est limite le tiers-monde alors que chez nous des villes intermédiaires comme Albi, Montauban, Pau restent assez dynamiques sur le marché de l'emploi

Comme le dit Piou tu sembles confondre prix et marges. Si tes fournitures/matières premières augmentent de 10% ben forcément tu répercuteras ces 10% sur le prix de vente à ton client, mais la marge bénéficiaire n'augmentera pas (et elle diminuera même si tu ne répercutes que partiellement ton coût de production)

c'est le cas depuis un demi-siècle (déclin des activités minières et sidérurgiques au Nord, viviers aéronautique et nouvelles technologies dans le Sud), tes fiches ne sont pas à jour

https://www.rugbyrama.fr/rugby/top-14/2021-2022/top-14-le-manager-patrice-collazo-quitte-toulon-d-un-commun-accord-avec-le-club_sto8603247/story.shtml il a vraiment fait un bon choix Kolbe

moi je suis pas contre... mais les uns diront que ça va plomber les finances de l'état car ça coutera beaucoup plus cher au final que de filer 100 balles à 38M de français, et les autres (suivez mon regard) diront que cette mesure ne représente pas une justice sociale dans le sens où tous, même les + riches, en bénéficieront. il n'existe aucune mesure qui fera l'unanimité dans le cas présent.

alors restons-y :

tu parles du chèque de 100 balles ? de toute façon je crois qu'il n'y avait pas de bonne solution, que des mauvaises...

nouveau terme à la mode en ce moment : le wokisme non @Yoda rien à voir avec ça :

Schumacher (Harald) likes this

yessssss !

Premier français champion du monde en MotoGP, done !

Tiens ça fait pile 10 ans que la France a subi la pire sodomie arbitrale de son histoire. M'en suis toujours pas remis...

Pourboire compris