Ce n'est pas si simple. L'article 761 de la charte du football pro stipule :
De manière collective, la diminution automatique est de 20%.
Si le club opte pour la solution individuelle, la grille est :
-30% pour les salaires bruts <= 35.000€
-40% pour les salaires bruts entre 35.000€ et 52.000€
-50% pour les salaires bruts > 52.000€
Mais le joueur a son mot à dire. S'il refuse et il est donc libéré de son contrat sans indemnité.
En cas de remontée la saison suivante, les salaires sont rétablis.
Mais, il y a eu des recours devant des tribunaux et c'est attaquable. De ce fait, quand un joueur signe un contrat, une rémunération correspondant à la division est inscrite noir sur blanc.
Bref, c'est pas aussi limpide.
Voici un article de Mai 2018 :