La question n'est pas plutôt que s'il les a posés son préavis se voit repoussé?
(P.S.: chez moi c'est 2.08 CP acquis par mois/25 CP par an on est pas tous en jours ouvrables )
Le préavis de démission est repoussé du nombre de CP posés dans cette période (sauf avis contraire dans ta convention collective, accord d'entreprise,...), par contre une semaine de préavis ça me semble très court pour un CDI, mais si tu as cette chance calcul pour démissionner avant le 10 août (par exemple remet ta démission le 31/07, tu rajoutes une semaine de préavis ça te fait sortir le 07/08), comme ça tu sors plus tôt des effectifs et tout tes congés à solder + en cours d'acquisition te seront payés dans le solde de tout compte.