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Licencier quelqu'un en CDI, c'est pas si simple. Je te répondrai juste qu'en 4 ans dans ma boite actuelle, je suis à mon 2ème PSE et que je sais surement très bien comment les choses se passent puisque c'est notre quotidien...Et un PSE, c'est long et ça ne se fait pas du jour au lendemain. Depuis, la boite n'embauche plus ou ne fait que des embauches ponctuelles de CDD. Et pourtant, c'est pas le travail qui manque.

Le problème c'est que le CDI qui protège les travailleurs n'est pas assez souple dans son fonctionnement. Il protège le droit du salarié mais pour un patron, ça reste un contrat de mariage. Difficulté de licencier en période de moins bien de la boite, de se débarasser de collaborateurs qui en branlent pas une (moi en l'occurence ). J'ai vécu des PSE qui ont trainé plus de 6 mois pour que les gens partent. Tout le côté légal est d'une lenteur et les climats de sinistrose et de mauvaise ambiance, avec tout ce que cela induit, baisse de motivation, chute des résultats dégradent encore plus le tableau. Pour avoir vécu des départs au Danemark quand j'étais en déplacement, c'est annonce le matin 8h et les affaires dans le carton à 12h et tout le monde passe à autre chose à 14h. Je dis pas que c'est bien mais quand une société veut rebondir, le traumatisme est moins grand. De l'autre côté, t'as le CDD, super précaire pour les employés, tu deviens un citoyen de 2nde zone, tu peux pas ni acheter ni louer un appart (une banque qui prête à un CDD, t'es pas fou, une agence qui loue a un CDD, ca n'existe quasiment pas), tu peux te faire vider du jour au lendemain sans préavis. En gros, tu as un contrat aussi flexible que celui d'un américain. Pour un patron, ce contrat c'est une aventure d'un soir et ça lui plait beaucoup plus qu'un mariage forcé, surtout dans cette période économique où la croissance est relativement assez faible, tu privilégieras plus quelque chose de super souple plutôt qu'un contrat difficile à rompre quand tu dois ajuster des choses. Les gens obtiennent plus de CDD et la précarité augmente. Je pense pas que le salarié français soit fainéant ou quoi que ce soit, mais je pense que le contrat de travail actuel arrive à ses limites. Il faut rendre plus souple le CDI et renforcer les droits autour du CDD. Je trouve que nos 2 contrats de travail sont à des extrèmes opposés et il doit bien y avoir un juste milieu correct!!

J'ai le même avis que toi sur la manière de travailler de cette nationalité :cliché: Les suédois même topo!!

Solide sur ses appuis, de haut en bas!! Magnifique!!

Un CDI pour Raymond!!

Génial

Avec eux, plus rien ne m'étonne. Il m'avait fait un autre coup avec le boulot sur un Lyon-Gatwick. 1h de vol, traffic à Gatwick, attente de 15-20 min avant de pouvoir atterrir. Message du commandant de bord disant que l'on devait être rerouté sur Stansted pour remettre de l'essence parce qu'on aurait pas assez d'essence pour attendre . Bilan, 1h30 de retard à l'arrivée à Gatwick. C'est là où je me suis dit que c'est pas des conneries quand j'entends que les low cost mettent jusque ce qu'il faut d'essence pour faire le trajet. Pour revenir à l'article, il devrait y avoir un sacré vent pour faire descendre des gens parce que les avions easyjet pas plein, c'est relativement assez rare.

Non mais le coup du drône avec le drapeau de la grande Albanie et des héros albanais... Les serbes vont encore en prendre plein la gueule Quand je vois que l'Azerbaïdjan et l'Arménie, la Géorgie et la Russie ne peuvent pas tomber dans le même groupe, ne pouvait-on pas prévoir la même chose pour l'Albanie et la Serbie.

C'est assez logique je trouve. Plus on formera des abrutis, plus il aura de chances d'être réélu.

J'ai jamais nié qu'il avait rapporté des points. Mais il en a coûté avec des bévues énormes mais ça tu sembles l'avoir oublié.

Une liste de conneries que ton petit chéri a pu faire. Tu voulais une liste, je t'en ai donné une et c'est juste base sur ma mémoire...

TFC-VA 2-2 TFC-Brest 3-1 Lorient-TFC 1-0 Rennes - TFC 2-0 TFC - Ajaccio 2-4 TFC -Nice 3-4 Rien que sur la saison 2012-2013. Pas de souci de dire qu'il a rapporte, par contre ses boulettes en ont aussi coûté et c'est tout aussi dur de le nier...

Ben on en a retiré 0. Personne n'est venu cet été pour venir s'attacher les services d'Ali.

Dans la 2ème partie des années 90, t'as des gens comme Landreau, Coupet ou Ramé. Coupet, Ramé c'est la génération de Revault et pour moi ils ont quand même été au dessus du niveau de Revault dans sa carrière.

Tu l'idolâtrais un peu trop, mais il était quand même très faible (et c'est peu de le dire) sur les sorties aériennes. Barthez, Lama, je suis désolé étaient des gardiens autrement plus complet que Revault, ils ont fait d'ailleurs une autre carrière. Pour moi, Revault, c'est comme Létizi, de très bons gardiens de L1 à qui il a manqué un peu de chances à des moments clés de leur carrière. Mais bon, on n'est pas dans le topic Revault

Voilà pourquoi je n'aime pas cette compagnie, la même mésaventure m'est arrivée à Lyon. Surtout que moi en général quand je n'ai pas de bagage à enregistrer, j'arrive 45 minutes avant le départ à l'aéroport et cela suffit amplement pour embarquer avec AF (je parle surtout dans les aéroports de province). Le bagage unique, le fait qu'on cumule pas de miles, le personnel désagréable au possible en plus de tout ça, voilà l'ensemble des griefs que j'ai pour cette compagnie qui n'est pas si low cost que ça au final si tu t'y prends pas à l'avance.

Easyjet est juste catastrophique en terme de ponctualité, avec mon expérience plus qu'AF. Easyjet ferme le boarding assez vite et ensuite impossible de pouvoir prendre l'avion, AF est plus souple à ce niveau-ci et le boarding ferme plus tard. Voilà pour ma part les principales raisons qui font que je suis capable de mettre 20-30€ de plus pour un Lyon-Toulouse avec AF qu'avec Easyjet.

Il a fait un bon match.

C'est pas terrible effectivement. Ca finit un peu en eau de boudin, un coitus interruptus. Ils auraient dû s'arrêter après Trinity dans tous les cas.

Vu

J'adore les américaines "My girls" Par contre, je sais pas combien elle a perdu de poids quand tu vois la différence entre les 2 soutien gorges.

Il doit être au fond du trou le pauvre garçon...

Je confirme, on avait fait un quart ou une demie d'ailleurs

J'ai rien compris mais comme quoi courage!!

Il faut faire un stock de timbre au 31 et puis ça règle pour un certain temps les problèmes de tarif.