Labinocle81

IS BACK !

https://www.toulousefc.com/fr/le-toulouse-fc-trouve-un-accord-avec-philippe-montanier

Après team X ou Y c'est pas forcément le sujet, ce qui est cool c'est qu'il y a eu débat, chacun amenant ses arguments et sa façon de voir la chose. Le but d'un forum : tout simplement. Le but n'est pas forcément le consensus, tu comprends @Asha31 ?

F5

On se quitte sur nos positions mais je trouve que le débat était sympa et constructif 😉

Je trouve cette vision très simpliste. Si cela vous convient tant mieux, moi ce n'est pas ma lecture de l'histoire.

Pas du tout caricatural ... Mais la confiance pour les créneaux c'est primordial donc en y réfléchissant ...

Autant sur la prépa, je veux bien, car le but était de le faire partir, autant après ses matchs titulaires on est début novembre, donc je ne ne vois pas l’intérêt pour Comolli d'intervenir. C'est le principe du management, savoir s'adapter A lui oui, mais le rôle de l'entraineur c'est de l'aider a accomplir cette tache dans l’intérêt du collectif. Tenir compte de son salaire n'est pas une problématique directe dans le management de Koulouris, tu manages pas une personne en fonction de son salaire mais de ses tâches. Tu peux avoir a gérer des problèmes de groupe sur cette thématique mais rien sur le joueur. Koulouris voulait partir, le club aussi voulait qu'il parte mais il n'a jamais lâché sur le début de saison en étant exemplaire sur et en dehors du terrain. Une fois de plus mettre en confiance un joueur ce n'est pas le dorloter forcément, voir cela sous ce prisme est très limitatif et assez raccord avec le management de Garande très archaïque.

On est d'accord sur ca, ce n'est pas le sens de mes propos. Le management c'est pas que des courbettes, mais la séduction (intéresser, garder motivé) fait aussi partie du package. C'est toujours plus simple avec certains traits de caractère mais bien plus gratifiant d'y arriver avec une personne plus complexe dans l'approche. Le coach ne doit pas faire le tri entre "il en vaut la peine ou pas" mais tirer le meilleur de son groupe dans sa globalité pour atteindre la performance aux regard de ses objectifs.

Je te rejoins, laissons la saison démarrer et nous jugerons sur pièce. Maintenant que la lune de miel est passé, nous allons voir comment notre club peut réellement envisager le futur.

Pas du tout d'accord avec cela. Le foot pro est régit aux mêmes règles. Que tu ai des joueurs avec des qualités mentales au dessus du lot ne doit pas faire oublier ou dédouaner la partie du management qui permet de tirer la quintessence de tes joueurs, y compris tes nouvelles recrues. Mettre un joueur dans les meilleures conditions pour aborder un match c'est le rôle primaire du coach, s'adapter a son groupe et manager des hommes divers aussi.

Le management au sens large prend ce sens, et cela s'explique par des générations et des codes à traduire différent des autres époques. Aujourd'hui on t'apprends a séduire les employés pour les fidéliser. La contrainte est plus compliqué a gérer face a des personnes très consommateurs, qui prefère changer quand cela ne va pas que de rester et essayer de résoudre les problèmes. Les coachs d'aujourd'hui ne managent pas les joueurs de hier, ils managent aussi dans un système où tu as plus d'argent, plus de jeunesse et il faut savoir s'adapter. C'est là ou tu vois les bon manager, pas ceux qui récitent leur façon de faire depuis 20 ans mais ceux qui s'adaptent a leur environnement.

Peut être qu'il en avait marre de voir passer les photos que tu likes et retwitte

5 fois titulaires, oui. Mais dans quelle condition il a été lancé. Sous utilisé à la prépa volontairement, mit avec les remplaçants dans tous les entrainements (ou il a donné de sa personne), réinséré dans les titulaires la veille de son 1er match titu. Niveau confiance je ne comprends rien au management de Garande. Après sur les performances il sort quand il commence a performer (dixit Garande), une autre facette de ce management sans logique. Pour les entrainements tu n'y assiste que depuis la fin de l'année donc laisse moi rire oui. Le match contre Rumily, après avoir lui avoir préféré Zobo, Soudani, etc .. on le ressort du placard et tu penses que le mec avec ce qu'il a subit cette saison il va être à 100% ? Après il a surement ses tords mais sa gestion d'un point de vue du management est juste désastreuse. Exactement, sauf que cela vaut aussi pour Garande qui a écouter certain n'est jamais coupable de rien. Un coup le COVID, un coup il avait pas son groupe, un coup cela doit etre Comolli, etc ..

Effectivement sauf que pour ça il faut que tu puisse avoir une chance dans la tête du coach ce qui n'était pas le cas en début de saison. Implication pour moi c'est totalement faux. Tous les retours que j'ai eu de ses entrainements étaient unanime sur son implication. Pour la partie qualité c'est plus subjectif dans ce que tu attends d'un attaquant mais en confiance et en L2 il aurait, j'en reste persuadé, été un atout de plus a notre équipe.

Pas d'accord avec toi sur l'analyse. Les qualités il en avait, l'implication aussi, c’était pas un féneant a l'entrainement et l'histoire que je vois ressortir du sourire n'est pas recevable quand tu vois que le mec a cette tête quasi H24 . Sur le salaire (en net) c'est l'info que j'avais. C'est quoi que tu appelles plus ?

Oui, et c'est là que la gestion de la préparation et mentale laisse des traces dans la performance d'un attaquant. Pour le coup il gagne moins que certain, Koulou c'est dans les 40000€/mois, ce qui reste beaucoup mais en rapport avec d'autre attaquant notamment pas tant que ça.

Et moi je pense que les dés étaient pipés, Garande ne lui a jamais démontré la moindre confiance et ce dès la préparation estivale. Que mentalement il n'ait pas eu le répondant je peux l'entendre mais son traitement est pour moi une des erreurs de notre ancien (ou actuel ) coach.

C'est effectivement le problème, mais donner un bon salaire si le joueur apporte sur le terrain ne me dérange pas au contraire de Mubele ou Said.

Si Sylla reste en L2 je verrais cela comme une très bonne recrue. Leya par contre

Au niveau financier nous avons a faire a des gestionnaires. Le but est d'économiser pas de réinjecter la totalité de la somme. Mais effectivement on peut imaginer des largesses pour nos futures recrues et prolongations de contrat (même si c'est toujours le stand by la dessus pour une majorité des dossiers ouverts)

Il sort d'une saison blanche, il est donc invendable et son salaire est insupportable pour un club de L2. Comolli paye l'héritage de la dernière saison avant reprise. Tu peux aussi voir un gain de plus de 120000€ / mois

Du gâchis effectivement, et très mal managé lors de cette dernière saison.