On va juste résumer pour la 90ème fois le problème.
Imaginons que vous êtes dans une entreprise qui forme ses futurs employés (ça existe chez Airbus et d'autres entreprises je crois).
Vous êtes à l'école, vos resultats sont très bons, vous faites partie des meilleurs éléments de la promo, et ce chaque année. Les cabinets de recrutement sont globalement tous unanimes, mais pourtant au sein de votre école, vos profs émettent des doutes, et ce, je le répète, malgré le fait que vous soyez parmi les plus performants en classe.
L'année d'après, vous n'avez pas fini votre formation, mais comme c'est un peu la cata au siège, on vous appelle en urgence parce que le un mec qui était expatrié en Chine et qu'on a recruté via facebook la semaine d'avant est finalement pas dispo aussi vite qu'il le disait pour la rentrée. Bon c'est pas le poste pour lequel vous avez été formé, mais c'est temporaire de toute façon. Pour vous épauler dans cette tâche pas des plus simples, on vous accole un collègue de travail qui est là depuis 3 ans, même si dans les couloirs tout le monde sait que Christian est bien sympa, mais il a quand même du mal à être toujours efficace et qu'il comment régulièrement des boulettes.
Du coup, parce que vous êtes motivé et talentueux, vous faites de votre mieux pour faire ce remplacement. C'est malgré tout une super moyen pour montrer sa valeur et se voir enfin récompenser de vos bons résultats. Donc les premiers temps vous faites un super boulot, d'ailleurs Christian est bien content parce plus d'une fois, vous lui sauvez la mise.
Vous êtes un peu surpris, parce que malgré tout ça, la direction ne vous propse toujours pas de contrat de travail, alors qu'elle embauche des intérimaires Vous continuez cependant à bien bosser, et là boum, vous commettez votre première grosse boulette. Mais c'est presque normal vu votre jeune âge et que vous commencez à vous poser plein de questions sur les raisons qui poussent votre direction à se taire autant.
Vous continuez cependant à travailler, boulot toujours impeccable, vous vous révélez être finalement le meilleur du service, alors qu'à la base vous êtes formé pour une autre tâche. Vous demandez un rendez-vous avec la direction, mais elle est toujours occupée, et vous répond qu'elle vous convoquera plus tard. Vous commencez à vous demander ce qu'ils veulent vraiment, certes le mec de Chine est toujours pas arrivé, mais bon quand même. En plus, depuis quelques temps, des cabinets de recrutement vous sollicitent et vous commencez à avoir l'oreille attentive. Certaines entreprises vous propsent un poste pour lequel vous êtes formé, avec un salaire bien plus interessant que ce qui vous sera proposé ici, et en plus ce sont des boites qui semblent avoir une vraie direction Parce que vous êtes stagiaire depuis 3 ans, et vous voyez bien que c'est le bordel ici, 3 Directeurs Généraux en 3 ans, des clients mécontents à répétition, un CA en baisse, des conflits internes, retards accumulés sur les concurrents, bref, l'avenir n'est pas des plus roses...
Donc vous en parlez à votre patron qui vous reçoit enfin et vous propose un SMIC Du coup vous lui dites que bon quand même c'est pas très cool déjà et que en plus du coup vous êtes énormément sollicité et que vous vous posez la question de savoir si vous n'allez pas signer dans une autre entreprise qui semble vous faire davantage confiance.
Et là votre patron vous envoie un RAR pour une mise à pied
