NicoPaviot

Ca viendra, quand j'aurais un peu de temps devant moi

Les meilleurs étant les commerciaux de la fonction publique

Oui pourquoi pas!

A une époque c'était le cas. Maintenant, la pression se fait sur le joueur avant même qu'on sache s'il a le niveau ou pas pour l'EDF, mais après sa formation. Si le "recrutement" tel qu'il est fait maintenant avait été en place 20 ans plus tôt, on aurait peut être jamais vu Zidane en Bleu. Avant l'intensification du phénomène par les équipes nationales, on laissait faire sans rien dire puisque effectivement, à partir du moment où le mec a, de manière assez claire, pas sa chance en bleu, c'est pas scandaleux de le laisser partir ailleurs (encore qu'on peut discuter sur le fait qu'on va renforcer un adversaire qui, sans forcement nous concurrencer directement, peut nous emmerder en competition internationale grace aux joueurs qu'on a laissé filer). T'es pas interdit, mais il faut donner un indemnité. Maintenant, je le défends pas comme la solution ultime, c'est une possibilité qui m'est venue en lisant les articles, pas un truc profondement reflechi.

Y'a un certain nombre de formation qui font ça pourtant. Par exemple, l'ENS tu dois un certain nombre d'années dans la fonction publique en échange de ta formation et tu dois rembourser si tu les fait pas.

Tain, Montpellier va réussir à se faire sortir après avoir gagné de +2 à l'aller à l'exterieur

Mouais, m'enfin c'est facile d'utiliser l'excuse de certains fonctionnaires qui ne foutent rien pour se permettre des généralités pour toucher toute la catégorie concernée, alors qu'une très grosse majorité fait son travail dans des conditions qui sont pas toujours évidentes. Parce que voilà, des mecs comme tu décris, qui passent leur temps en maladie, ou a glander sur le net quand ils sont au bureau, qui font leurs heures et pas une de plus ben comme je t'ai déjà dit, j'en ai vu des tas et des tas dans le privé. La sécurité de l'emploi existe pour les fonctionnaires, mais les salariés privés français sont aussi très protégés et on peut largement se permettre un bon nombre de dérives. Pourtant personne ne se permet de dire que les mecs du privés ne branlent rien. Et des galères avec les administrations des entreprises privées, tout le monde a des exemples aussi (qui n'a pas eu à galerer avec les entreprises de téléphonie portable ou d'internet, sa banque ou son assurance). C'est le cas de tous les systèmes administratifs, dès qu'ils sont en position de force par rapport à toi. Qui n'a pas eu de problème avec un artisan qui a mal fait son boulot, ou qui traine pour le terminer parce que c'est pas rentable pour lui, etc.... Et pour terminer, tu parles des fonctionnaires, puis quand tu développes, tu ne parles que d'administratif. Ca a tendance a confirmer que tu n'as pas vraiment idée ce que regroupe vraiment la catégorie des fonctionnaires. Par contre, qu'on soit d'accord Oliv', ma phrase sur ta quantité de boulot n'était qu'une vanne, je n'ai aucune idée de la quantité de boulot que tu fais par jour et je ne me permettrais pas de juger sérieusement celle-ci

C'était volontaire. Moi j'ai aucun problème à se qu'on se foute des fonctionnaires, c'est tellement à côté de la réalité que ca me fait marrer, mais après faut accepter de se faire vanner en retour.

Pareil pour les fonctionnaires, hein. Comme quoi c'est facile de sortir des clichés. Si tu prends un mec qui bosse aux urgences, je suis pas sur qu'Oliv' ait la moindre envie des ses conditions de travail. Mais des commerciaux qui ont la belle vie, j'en connais plein et pas forcement dans des grosses boites. Alors, moi je suis ok pour rémunerer ce talent que j'ai absolument pas, mais faut arreter de se foutre de la gueule des autres à coup de stéréotypes.

Je pense que tu sais même pas ce que c'est qu'un fonctionnaire, pour toi c'est un espèce de truc nébuleux. Moi, ca me dérangerait pas d'avoir des notes de frais quasi à volonté, des avantages en nature et un salaire très confortable, pour un boulot pas vraiment plus contraignant que le mien (sauf que j'aurais aucune envie d'être commercial). Les conditions de travail des commerciaux sont loin d'être le bagne, et largement aussi voire plus confortable qu'un certain nombre d'emplois de fonctionnaires. Maintenant, si tu fais références à ceux qui branlent rien dans les bureaux, aucun problème, y'en a chez les fonctionnaires, mais j'ai des centaines d'exemples aussi dans le privé. Lincompétence et la fainéantise elle est partout.

Franchement, je connais des tas de fonctionnaires qui rigoleraient en voyant tes conditions de travail, et qui peuvent certainement pas se permettre de faire ce que tu peux faire dans ton boulot, problème personnel ou pas.

Disons que moi, je serais plus pour des quotas basés sur des critères scolaires ou physiques, bien plus que sur des quotas concernant la nationalité, c'est évident. Maintenant, y'a quand même un problème clair. On peut pas financer la formation de mecs qui vont peupler les équipes concurrentes. Pour l'instant, ca passe encore parce que le niveau de ces équipes est encore faible pour que ca soit pas des adversaires directs et qu'il nous prenne pas trop nos meilleurs joueurs. Mais ca peut évoluer. Et je vois pas trop de solution vraiment efficace et non discriminatoires pour regler ça. Ou alors, faire signer un truc a tous les mecs qui ont la double nationalité, leur demandant de rembourser cette formation s'ils decident de changer d'équipe.

Mouais, m'enfin des mecs qui ont en un poil dans le cailloux, ca évite d'avoir des mecs qui font n'importe quoi de leur carrière, même s'ils ont du talent à la base.

Faut vraiment que t'ai pas mal au cul pour te moquer du temps de travail d'un fonctionnaire

Je trouve que c'est quand même osé de sous entendre que Mombaerts est raciste (pareil pour Blanc, mais je le connais moins), sur la base de propos partiels. Si on en crois son interview dans l'équipe, le débat en entier a été enregistré et il y aura moyen de savoir vraiment le fond de l'histoire avant de donner son avis. Après, les quotas sont déjà utilisés ailleurs pour mieux representer une population sous representée (ex : la discrimination positive), donc je trouve un peu faux cul de s'offusquer sur ça. Au rugby, y'a pas mal de mecs qui ont fait des assez longues études. L'un n'empeche pas l'autre. faut juste voir si tu le mets parmi les critères ou pas.

Moi c'est con, mais je suis terrifié par l'idée de perdre mes clés ou mon portefeuille

En hommage au mariage princier?

Il parait que c'est un meurtrier sanguinaire Et oui THOR tue

La double interpretation de ce poste me fait comprendre pourquoi on parle de plombier et de medecin en même temps dans cette discussion

Chacun son respect, la tienne est opinionable? Parce qu'il avez pas alors qu'il viendait à la fin.

Non. Bon, si tu sais pas lire, ca va effectivement être dur de discuter. C'est une sage décision. Chacun son opinion, la tienne est respectable.

Donc si je résumé bien, j'ai dit que Casanova n'était pas le bon médecin pour notre problème de plomberie que je nie car Baup est très compétent, et qu'il vallait mieux aller voir notre collègue de bureau rebouteux. Ou l'inverse. Tout est clair maintenant Enfin je vais attendre 2-3 corrections pour être sur d'avoir bien compris

Ah bon, j'ai dit ça moi.

Ok et... ?

Oui ca doit être ça.