mario Posté(e) 18 août 2016 Partager Posté(e) 18 août 2016 Il y a 2 heures, Stormy31 a dit : Anecdote numéro 2, vous savez celle dont on se branle mais qui sont pourtant instructives sur le monde du travail. Cela fait un an maintenant jour pour jour que Christophe rumine le fait selon lequel quelqu'un parmi les collègues aurait dit à un fournisseur que d'après le logiciel précédent (qui n'a plus court depuis au moins 6 ans maintenant), il aurait été possible de faire une opération financière précise. Cette chasse aux sorcières est malsaine : qu'est ce qu'on s'en branle sérieux qu'un mec y'a 1 an ait donné des informations sur un logiciel qui n'a plus court depuis 6 ans ? Les joies du travail en été. Christophe? Ce lui qui a crié? Citer Lien vers le commentaire
Stormy31 Posté(e) 18 août 2016 Partager Posté(e) 18 août 2016 Il y a 3 heures, mario a dit : Christophe? Ce lui qui a crié? Aline pour qu'elle revienne ? Non ça en est un autre, un peu moins romantique pour le coup... Citer Lien vers le commentaire
sujet Posté(e) 21 août 2016 Partager Posté(e) 21 août 2016 hier jour de derby (d'epsom ?) dans le sujet actualités politiques une personne de petite taille m'a demandé quel était mon bouleau (arboricole), pour répondre de manière moins la-conique, j'ai bien un taf officiel qui me rapporte en ce moment en moyenne, très variable d'un mois sur l'autre, environ soixante euros par mois, j'ai heureusement quelques autres revenus par ailleurs. et comme métiers (à tisser), apprenti dompteur de grenouilles, je tente (en vain) de les faire se tenir sages dans une brouette mais je suis très inefficace, escort-boy malheureux car pas encore eu de cliente d'age moyen, c'est-à-dire qui aurait au maximum quinze ans de plus que moi, virtuellement mari au foyer, mais hélas en ce moment ma bien aimée je ne la voie que en moyenne un soir tout les douze ans. Citer Lien vers le commentaire
sujet Posté(e) 11 septembre 2016 Partager Posté(e) 11 septembre 2016 idée de reconversion professionnelle: gigolo, mais une petite jeune de mon age a dit que j'étais pas aussi beau que richard gere Citer Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 20 septembre 2016 Partager Posté(e) 20 septembre 2016 http://www.bondyblog.fr/201609200843/discriminee-a-lembauche-en-raison-de-mes-origines-jai-eu-honte/#.V-DiMoUbYfo Citer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 7 octobre 2016 Partager Posté(e) 7 octobre 2016 http://www.lefigaro.fr/societes/2016/10/06/20005-20161006ARTFIG00201-toulouse-la-ville-o-les-salaries-sont-les-plus-heureux.php Citer Lien vers le commentaire
Stormy31 Posté(e) 7 octobre 2016 Partager Posté(e) 7 octobre 2016 Il y a 1 heure, Ekelund a dit : http://www.lefigaro.fr/societes/2016/10/06/20005-20161006ARTFIG00201-toulouse-la-ville-o-les-salaries-sont-les-plus-heureux.php Va dire ça à Christophe de l'agence comptable dont je dépends Ce mec est priceless. Citer Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 7 octobre 2016 Partager Posté(e) 7 octobre 2016 Il y a 2 heures, Ekelund a dit : http://www.lefigaro.fr/societes/2016/10/06/20005-20161006ARTFIG00201-toulouse-la-ville-o-les-salaries-sont-les-plus-heureux.php Pas certain que les abonnés Linkedin soient parfaitement représentatifs. (c'est pas l'image que j'en ai en tout cas) Citer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 7 octobre 2016 Partager Posté(e) 7 octobre 2016 (modifié) il y a 4 minutes, HaGu a dit : Pas certain que les abonnés Linkedin soient parfaitement représentatifs. (c'est pas l'image que j'en ai en tout cas) c'est vachement hétéroclite comme représentation, t'y trouves de tout (indépendants, salariés employés, salariés cadres, hauts dirigeants, techniciens....) Modifié 7 octobre 2016 par Ekelund Citer Lien vers le commentaire
HaGu Posté(e) 7 octobre 2016 Partager Posté(e) 7 octobre 2016 il y a 15 minutes, Ekelund a dit : c'est vachement hétéroclite comme représentation, t'y trouves de tout (indépendants, salariés employés, salariés cadres, hauts dirigeants, techniciens....) c'est quand même très marqué CSP+ http://www.my-guroo.com/2015/01/les-francais-sur-linkedin/ Citer Lien vers le commentaire
chronos Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 Il y a des gens qui connaissent bien LinkedIn ? Comment on fait pour être efficace dans la recherche de boulot avec ça ? Je voulais "me connecter" avec des RH mais j'ai découvert qu'on pouvait pas faire de demande si on n'avait pas une "vraie" relation... ça se fait de faire des demandes en tant qu'ami ou en tant qu'un truc faux ? Comment ça marche ? Citer Lien vers le commentaire
Nista Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 il y a 6 minutes, chronos a dit : Il y a des gens qui connaissent bien LinkedIn ? Comment on fait pour être efficace dans la recherche de boulot avec ça ? Je voulais "me connecter" avec des RH mais j'ai découvert qu'on pouvait pas faire de demande si on n'avait pas une "vraie" relation... ça se fait de faire des demandes en tant qu'ami ou en tant qu'un truc faux ? Comment ça marche ? Moi, j'y comprends rien perso. J'y suis inscrit et je reçois des demandes de gens que je connais pas ! Demande à Zouille ptet ! Citer Lien vers le commentaire
Flolynyk Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 il y a 5 minutes, chronos a dit : Il y a des gens qui connaissent bien LinkedIn ? Comment on fait pour être efficace dans la recherche de boulot avec ça ? Je voulais "me connecter" avec des RH mais j'ai découvert qu'on pouvait pas faire de demande si on n'avait pas une "vraie" relation... ça se fait de faire des demandes en tant qu'ami ou en tant qu'un truc faux ? Comment ça marche ? En tant qu'ami oui, c'est dans les possibilités quand tu ajoutes quelqu'un (et la personne ne le voit pas). Mais je pense pas que ce soit bien vu. Le mieux c'est quand tu as une relation en commun, tu as une option pour qu'on te mette en contact avec cette personne. Citer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 il y a 9 minutes, chronos a dit : Il y a des gens qui connaissent bien LinkedIn ? Comment on fait pour être efficace dans la recherche de boulot avec ça ? Je voulais "me connecter" avec des RH mais j'ai découvert qu'on pouvait pas faire de demande si on n'avait pas une "vraie" relation... ça se fait de faire des demandes en tant qu'ami ou en tant qu'un truc faux ? Comment ça marche ? en fait ça marche plutôt dans l'autre sens, si t'as un profil "attractif" c'est des RH ou des chasseurs de tête qui vont te contacter après dans ton réseau ça peut aussi servir si tes contacts voient que t'es en recherche alors qu'ils savent qu'il y a des opportunités dans leur boite. la connexion "sauvage" avec des gens que tu ne connais pas ça ne donnera rien (y'a des gens qui aiment bien apparemment avoir des centaines et des centaines de contacts dont ils n'en connaissent pas le tiers, je vois à quoi ça peut leur servir, moi perso je refuse toute demande de gens que je ne connais pas - sauf chasseurs de tête, ça peut toujours servir - ). le mieux que t'aies à faire donc c'est de tenir ton profil à jour, qu'il soit le plus complet et détaillé possible, et d'avoir le plus possible de contacts (mais des vrais contacts, des gens que tu connais) pour densifier ton réseau Citer Lien vers le commentaire
chronos Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 merci à tous les 3! Ok donc faut avoir une attitude passive sur le sujet.... les chasseurs de têtes sont autant au taquet que sur Monster? Citer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 (modifié) il y a 2 minutes, chronos a dit : merci à tous les 3! Ok donc faut avoir une attitude passive sur le sujet.... les chasseurs de têtes sont autant au taquet que sur Monster? enfin c'est juste mon ressenti hein... certains arrivent peut-être à leurs fins en bombardant tous azimuts les RH, mais j'ai des doutes quand même... après les chasseurs de tête ça dépend des profils... pour des ingénieurs, des technico-commerciaux oui ça marche très bien, pour des fonctions administratives c'est quand même plus calme Modifié 7 novembre 2016 par Ekelund Citer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 ah oui tu peux aussi paramétrer tes préférences pour recevoir des offres d'emplois ciblées (poste, secteur d'activité, secteur géographique, etc...). et ils sont quand bien plutôt bien pourvus en offres (plus que Pole Emploi je pense ) Citer Lien vers le commentaire
chronos Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 Ok merci, je viens de le faire, il y en a pas un milliard quand même Citer Lien vers le commentaire
Big_Bros Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 (modifié) il y a 47 minutes, chronos a dit : merci à tous les 3! Ok donc faut avoir une attitude passive sur le sujet.... les chasseurs de têtes sont autant au taquet que sur Monster? Pas tout à fait. Il faut créer un bon profil, l'actualiser régulièrement, parler de tes réalisations quand c'est possible, mettre ton CV directement sur le profil (en version courte, en insistant sur ce que tu as fait, et non par où tu es passé. Les réalisations majeures sont plus parlantes sur tes capacités que tes postes précédents). La mise en relation, comme le souligne Ekelund, est aussi très importante. N'hésite pas non plus à demander à tes ex-collègues-clients-fournisseurs des recommandations. Et précise, d'une manière plus ou moins directe, plus ou moins originale aussi, que tu es en recherche de poste. Modifié 7 novembre 2016 par LeFlamandRose Citer Lien vers le commentaire
hmg Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 (modifié) A moins de 300 contacts, ça ne sert à rien. Donc au début, il faut ramasser large pour commencer à devenir vraiment visible et après, tu entretiens ton CV etc... C'est quand même nul à chier surtout quand tu vois les conneries que racontent tes anciens collègues sur leur poste précédent (j'ai lancé plus de 40 produits pour un CA de 3Milliards d'€ en année 1 )... Modifié 7 novembre 2016 par hmg Citer Lien vers le commentaire
chronos Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 Visible par qui en fait ? si les RH font des recherches, les résultats de leur recherche ne vont pas dépendre du nombre de contact que j'ai, si ? il y a 28 minutes, LeFlamandRose a dit : Pas tout à fait. Il faut créer un bon profil, l'actualiser régulièrement, parler de tes réalisations quand c'est possible, mettre ton CV directement sur le profil (en version courte, en insistant sur ce que tu as fait, et non par où tu es passé. Les réalisations majeures sont plus parlantes sur tes capacités que tes postes précédents). La mise en relation, comme le souligne Ekelund, est aussi très importante. N'hésite pas non plus à demander à tes ex-collègues-clients-fournisseurs des recommandations. Et précise, d'une manière plus ou moins directe, plus ou moins originale aussi, que tu es en recherche de poste. j'ai fait un truc détaillé.... c'est pas le bon plan? Citer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 il y a 6 minutes, hmg a dit : A moins de 300 contacts, ça ne sert à rien. Donc au début, il faut ramasser large pour commencer à devenir vraiment visible et après, tu entretiens ton CV etc... C'est quand même nul à chier surtout quand tu vois les conneries que racontent tes anciens collègues sur leur poste précédent (j'ai lancé plus de 40 produits pour un CA de 3Milliards d'€ en année 1 )... il vaut mieux avoir 100 contacts qui te connaissent réellement que 500 que tu ne connais absolument pas et qui ont accepté ta demande de mise en relation juste par "réflexe" ou pour gonfler leur propre nombre...ceux-là ne te seront d'aucune utilité dans tes démarches de recherche Citer Lien vers le commentaire
Flolynyk Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 Je vois énormément de posts de ce genre en ce moment sur LinkedIn : Votre réseau pourrait me permettre de décrocher ce contrat tant attendu ! Bonjour à tous ! Je m'appelle X, et suis titulaire d'une licence pro RDC. Je recherche activement un contrat en alternance dans le cadre d'un Master 1 RH dans le secteur Toulousain. J'ai vécu 11mois en Australie munie d'un Working et Holidays Visa qui m'a permis de travailler tout en y explorant de magnifiques paysages. Ce fût une vraie chance de découvrir un monde du travail différent et d'améliorer mes compétences linguistiques. Forte de cette expérience, je suis plus déterminée que jamais à intégrer l'une de vos entreprise! Je vous remercie tous par avance de votre coup de pouce ! Alors celui là n'est pas forcément bien fait, mais la technique de demande de like (sans le dire) pour que le message soit visible sur beaucoup de fils d'actu est peut-être pas conne. Citer Lien vers le commentaire
Big_Bros Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 il y a 17 minutes, chronos a dit : Visible par qui en fait ? si les RH font des recherches, les résultats de leur recherche ne vont pas dépendre du nombre de contact que j'ai, si ? j'ai fait un truc détaillé.... c'est pas le bon plan? Oui j'ai vu ça. Je suis pas expert non plus, mais tu mets un poste de chef de projet, sans préciser si tu as ou pas des gens (et si oui combien) sous ta responsabilité. Le message type que Flof a posté marche bien aussi. C'est relayé (partagé) par tes connaissances, et peut être amener un contact que tu n'aurais pas en direct. Citer Lien vers le commentaire
chronos Posté(e) 7 novembre 2016 Partager Posté(e) 7 novembre 2016 il y a 3 minutes, LeFlamandRose a dit : Oui j'ai vu ça. Je suis pas expert non plus, mais tu mets un poste de chef de projet, sans préciser si tu as ou pas des gens (et si oui combien) sous ta responsabilité. Le message type que Flof a posté marche bien aussi. C'est relayé (partagé) par tes connaissances, et peut être amener un contact que tu n'aurais pas en direct. ah mais tu es bigbros! :quidébarque: Merci pour la remarque, j'ai rajouté Citer Lien vers le commentaire
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