Bebs Posté(e) 19 juillet 2017 Partager Posté(e) 19 juillet 2017 à l’instant, elmö a dit : hop, une de plus Grillé Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 19 juillet 2017 Partager Posté(e) 19 juillet 2017 oui mais non, elle est pas de moi celle-là Lien vers le commentaire
Bebs Posté(e) 19 juillet 2017 Partager Posté(e) 19 juillet 2017 il y a 3 minutes, Ekelund a dit : oui mais non, elle est pas de moi celle-là Lien vers le commentaire
NicoPaviot Posté(e) 19 juillet 2017 Partager Posté(e) 19 juillet 2017 Ekelund m'a escroqué sur le topic ! Lien vers le commentaire
FranckProvostIV Posté(e) 19 juillet 2017 Partager Posté(e) 19 juillet 2017 Ekelund88 respecte trop l'entreprise avec un grand E pour s'adonner à un telle pratique. Il préfère rémunérer les call-girls à qui il fait appel avec des billets de Monopoly ou des chèques en bois et passer ensuite aux menaces verbales et physiques s'il tombe sur des mauvaises coucheuses. Lien vers le commentaire
Invité Posté(e) 19 juillet 2017 Partager Posté(e) 19 juillet 2017 Il y a 11 heures, Bebs a dit : Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 4 septembre 2017 Partager Posté(e) 4 septembre 2017 Non la friendzone n'est pas l'appart' preferé des membres du groupe Ross. Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 6 septembre 2017 Auteur Partager Posté(e) 6 septembre 2017 astuce : appeler les numéros surtaxés en utilisant la ligne téléphonique de son lieu de travail ! il y a 17 minutes, Ekelund a dit : depuis ce matin leur service client était donc injoignable. Nouvelle tentative vers 12h45 et là miracle...ça ne me raccroche pas à la gueule ! on me dit qu'en raison d'un grand nombre d'appels © mon temps d'attente est estimé à 9 minutes. en fait je vais attendre 20 minutes heureusement que j'étais au boulot car je suis sur que ces enculés ont un N° surtaxé Lien vers le commentaire
LaCroix Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 Il y a 1 heure, elmö a dit : astuce : appeler les numéros surtaxés en utilisant la ligne téléphonique de son lieu de travail ! Astuce: avoir un taf où t'as rien à faire ou personne pour vérifier que t'es en train de bosser pendant 1/2h le temps de passer des coups de fil persos depuis le bureau Lien vers le commentaire
FranckProvostIV Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 C'était peut-être la pause déjeuner qui va de 11 heures à 14h30? Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 26 minutes, LaCroix a dit : Astuce: avoir un taf où t'as rien à faire ou personne pour vérifier que t'es en train de bosser pendant 1/2h le temps de passer des coups de fil persos depuis le bureau de 12h45 à 13h15 donc, laps de temps pendant lequel je suis censé être en pause déjeuner Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 4 minutes, Ekelund a dit : de 12h45 à 13h15 donc, laps de temps pendant lequel je suis censé être en pause déjeuner Donc j'en conclue que tu as poussé le vice à dejeuner pendant tes horaires de travail, puisque tu telephonais pendant tes horaires de pause manger (pause financée en plus par l'obtention de ticket repas ou de prime panier). Lien vers le commentaire
è_é Posté(e) 6 septembre 2017 Auteur Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 18 minutes, bondurant2001 a dit : j'en conclue du verbe concluer Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 22 minutes, bondurant2001 a dit : (pause financée en plus par l'obtention de ticket repas ou de prime panier). non j'ai pas droit aux tickets restos étant donné qu'on a un resto d'entreprise par contre du coup je déduis de mes impots un forfait repas journalier de 4.70 € et ceci n'est pas une escroquerie hein, c'est on ne peut plus légal Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 4 minutes, elmö a dit : du verbe concluer C'est du vieux patois. il y a 1 minute, Ekelund a dit : non j'ai pas droit aux tickets restos étant donné qu'on a un resto d'entreprise par contre du coup je déduis de mes impots un forfait repas journalier de 4.70 € et ceci n'est pas une escroquerie hein, c'est on ne peut plus légal Avec prise en charge partiel (ou global) du montant par l'entreprise ? Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 3 minutes, bondurant2001 a dit : Avec prise en charge partiel (ou global) du montant par l'entreprise ? c'est un self et le repas complet (entrée-plat-dessert-café) est à 5€ Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 5 € avec la subvention employeur ? Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 2 minutes, bondurant2001 a dit : 5 € avec la subvention employeur ? je crois pas qu'il y ait de subvention non Lien vers le commentaire
Footballeur82 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 à l’instant, Ekelund a dit : je crois pas qu'il y ait de subvention non à 5€, il doit y avoir une subvention employeur Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 1 minute, Footballeur82 a dit : à 5€, il doit y avoir une subvention employeur vu que c'est pas une restauration à but lucrative, déjà ils ne prennent pas de marge dessus. ensuite comme les salariés payent directement au self (et non pas déduction sur le bulletin de salaire, ou là tu pourrais effectivement voir s'il y a une part employeur déduite) c'est pas possible à savoir, sauf à aller se renseigner auprès du CE ou des RH (mais je m'en carre un peu quoi ) Lien vers le commentaire
Footballeur82 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 5 minutes, Ekelund a dit : vu que c'est pas une restauration à but lucrative, déjà ils ne prennent pas de marge dessus. ensuite comme les salariés payent directement au self (et non pas déduction sur le bulletin de salaire, ou là tu pourrais effectivement voir s'il y a une part employeur déduite) c'est pas possible à savoir, sauf à aller se renseigner auprès du CE ou des RH (mais je m'en carre un peu quoi ) où alors demander à un collègue qui mange au self chez nous ça se voit sur le ticket de caisse du self restauration non lucrative ? ceux sont des employés à vous qui font la tambouille et le service ? Lien vers le commentaire
Ekelund Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 1 minute, Footballeur82 a dit : restauration non lucrative ? ceux sont des employés à vous qui font la tambouille et le service ? Non bien sur, mais ce que je veux dire c'est qu'en dehors du remboursement des charges liées à l'activité du self (dont les salaires des mecs qui y bossent) il n'y a pas de recherche de marges bénéficiaires... Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 il y a 10 minutes, Ekelund a dit : vu que c'est pas une restauration à but lucrative, déjà ils ne prennent pas de marge dessus. ensuite comme les salariés payent directement au self (et non pas déduction sur le bulletin de salaire, ou là tu pourrais effectivement voir s'il y a une part employeur déduite) c'est pas possible à savoir, sauf à aller se renseigner auprès du CE ou des RH (mais je m'en carre un peu quoi ) A 5 € le repas, meme a but non lucratif (ca veut pas dire qu'il est haram de faire de la marge ....) il doit y avoir une subvention employeur (Cf le post de fout'cheLaGaule82). Ca doit etre mis noir sur blanc sur le ticket de caisse quand tu payes. A mon avis tu gruges le fisc a grande echelle. Ca t'en fait une de plus. Lien vers le commentaire
Footballeur82 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 à l’instant, Ekelund a dit : Non bien sur, mais ce que je veux dire c'est qu'en dehors du remboursement des charges liées à l'activité du self (dont les salaires des mecs qui y bossent) il n'y a pas de recherche de marges bénéficiaires... les marges sont infimes dans la restauration collective d'entreprise, c'est un marché hyper concurrentiel mais à gros volume . Ou alors, tu fais appel à des structures employant des handicapés, ce qui permet à l'entreprise de pas se faire taxer pour manque de personnels handicapés. Mais dans ce cas là, le coût de la main d'œuvre est plus important, et l'entreprise subventionne les repas. Lien vers le commentaire
bondurant2001 Posté(e) 6 septembre 2017 Partager Posté(e) 6 septembre 2017 Ou bien l'employeur est complice. Tu es remuneré en actions ? jetons de presence ? Lien vers le commentaire
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