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[Mercato] Discussions générales et Rumeurs


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"Janis Antiste, serait courtisé par plusieurs clubs. Il ne souhaite pour le moment pas prolonger. D’après mes informations, un club italien serait bien avancé sur le dossier."

Selon linvisible31 sur Twitter qui semble bien informé des situations interne au club

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Il y a 2 heures, YanViola a dit :

Selon linvisible31 sur Twitter qui semble bien informé des situations interne au club

Mouaif... avec un sérieuse tendance à vouloir taper, quoi qu'il arrive, sur la direction en raison de propositions de salaires indignes, selon lui, de la génération "Gambardella"...

Je soupçonne quand même des intérêts particuliers.

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Je ne comprends pas que des gamins (qui ont passé 11 ans dans un club pour Antiste) après quelques matchs en L2, où l'on voit bien qu'ils ont encore besoin de progresser en plus, aient envie de partir sans aucune reconnaissance envers leur club formateur. J'ai cité Antiste mais ça vaut pour tous, ça me dégoûte au plus haut point...

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il y a 17 minutes, Kiwi a dit :

Je ne comprends pas que des gamins (qui ont passé 11 ans dans un club pour Antiste) après quelques matchs en L2, où l'on voit bien qu'ils ont encore besoin de progresser en plus, aient envie de partir sans aucune reconnaissance envers leur club formateur. J'ai cité Antiste mais ça vaut pour tous, ça me dégoûte au plus haut point...

Antiste a l’air d’être un bon gars, mais tous ont l’air d’être si mal entourés... C’est comme si autour de toi tu n’avais que des potes qui te disaient « quitte ta meuf, quitte ton taf, tu peux trouver mieux. » Ça donne des idées, surtout des mauvaises.

Il faudrait vraiment réguler le milieu du foot, mettre des salary cap par tranche d’âge, mieux dénoncer les agents aux pratiques douteuses, ...

Ps : on notera un petit retour de @Wawa31 qui est venu mettre quelques smileys sur des messages pile avant que la rumeur sorte. Vous savez ce qu’on dit sur les mouches et que les odeurs qu’elles aiment...

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il y a 10 minutes, Vistule a dit :

Antiste a l’air d’être un bon gars, mais tous ont l’air d’être si mal entourés... C’est comme si autour de toi tu n’avais que des potes qui te disaient « quitte ta meuf, quitte ton taf, tu peux trouver mieux. » Ça donne des idées, surtout des mauvaises.

Il faudrait vraiment réguler le milieu du foot, mettre des salary cap par tranche d’âge, mieux dénoncer les agents aux pratiques douteuses, ...

Ps : on notera un petit retour de @Wawa31 qui est venu mettre quelques smileys sur des messages pile avant que la rumeur sorte. Vous savez ce qu’on dit sur les mouches et que les odeurs qu’elles aiment...

Oui à la limite pour Koné je peux comprendre, il n'est arrivé au club qu'en 2016, il n'a pas d'attachement particulier, et encore. Mais pour des jeunes qui ont fait toute leur "carrière" ici, et qui accèdent enfin à ce qu'ils attendent depuis qu'ils sont gamins, c'est juste déplorable. Que l'entourage soit en faute je n'en doute pas, mais s'ils ont un tant soit peu de jugeote et d'amour propre ils devraient être en mesure de faire les bons choix. Malheureusement ça n'a pas l'air d'être le cas...

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Il y a 1 heure, Kiwi a dit :

Oui à la limite pour Koné je peux comprendre, il n'est arrivé au club qu'en 2016, il n'a pas d'attachement particulier, et encore. Mais pour des jeunes qui ont fait toute leur "carrière" ici, et qui accèdent enfin à ce qu'ils attendent depuis qu'ils sont gamins, c'est juste déplorable. Que l'entourage soit en faute je n'en doute pas, mais s'ils ont un tant soit peu de jugeote et d'amour propre ils devraient être en mesure de faire les bons choix. Malheureusement ça n'a pas l'air d'être le cas...

C’est surtout qu’on peut se demander ce qu’ils vont gagner à aller dans un meilleur club alors qu’ils n’arrivent pas encore à être des titulaires en puissance dans un club de L2...

Certes, ils ont l’âge pour une année d’Erasmus, mais dans ce cas prétons-les 1 an au Rayo Vallecano, a l’Union Berlin ou a Brentford et c’est réglé :ninja:

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A partir de maintenant, il faudrait que le club mette des garanties à rester au club pour environ 3 ans à chaque nouveau contrat professionnel. Voilà comment on pourrait faire pour garder des jeunes plusieurs années. Après je pense qu’on leur monte un peu trop le ciboulot avec leurs agents.

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il y a 3 minutes, Tchimochouk a dit :

A partir de maintenant, il faudrait que le club mette des garanties à rester au club pour environ 3 ans à chaque nouveau contrat professionnel. Voilà comment on pourrait faire pour garder des jeunes plusieurs années. Après je pense qu’on leur monte un peu trop le ciboulot avec leurs agents.

Juridiquement je ne pense pas cela possible.

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il y a 23 minutes, Tchimochouk a dit :

Oui mais alors que faire pour les garder? Cela date depuis les Sissoko et consorts. Je ne comprends toujours pas. As-tu une idée toi qui connais bien les jeunes.

Pas de solution, ça a toujours marché comme ça, c'est la loi de l'offre et la demande avec maintenant plus de sollicitations de la part de l'entourage et des agents.

Juridiquement ont peu pas les conserver si en fin de contrat et qu'ils ne veulent pas signer car des offres ailleurs plus intéressantes financièrement, au club d'être réactif en anticipant des contrats avant de trop les exposer en équipe pro.

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Il y a 2 heures, luca31TLSE a dit :

Pas de solution, ça a toujours marché comme ça, c'est la loi de l'offre et la demande avec maintenant plus de sollicitations de la part de l'entourage et des agents.

Juridiquement ont peu pas les conserver si en fin de contrat et qu'ils ne veulent pas signer car des offres ailleurs plus intéressantes financièrement, au club d'être réactif en anticipant des contrats avant de trop les exposer en équipe pro.

Je n'aurais pas dit mieux. Aussi triste que cela peut paraitre c'est au club de trouver les bons leviers pour garder les jeunes. Les nouvelles générations (et pas que dans le foot) sont des générations durent a fidéliser et c'est a l'employeur de faire le nécessaire. Dans le passé, le rapport n'était pas le même. 
Pour le cas du TFC, les offres étaient trop tardive et trop basse au rapport de l'exposition donnée. L'équation n'est pas simple et autant pour un 1er contrat pro l'anticipation doit être de mise, autant sur des prolongations style Adli, il faut être concurrentiel financièrement et sportivement ce qui est très dur avec un club en Ligue 2.

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Qu'Amine ou Koné s'en aillent en fin de saison, c'est triste pour nous, mais logique : nous n'avons pas les moyens de retenir de tels joueurs, qui sont de toutes manières très au dessus du niveau Ligue 2. Leur départ répond à la logique de leurs performances et de l'exposition qui va avec.

Pour Antiste, Rouault ou Bangré par contre... l'exemple même de l'influence néfaste des agents et de l'entourage des joueurs, qui pensent fric avant autre chose...

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Le plus important est que le club, l’institution se place au dessus des joueurs, qui plus est des jeunes joueurs mal entourés et influencés. Il ne faut absolument pas céder aux caprices. 
L’axe d’amélioration que l’on peut envisager est de travailler sur l’état d’esprit dès le plus jeune âge niveau formation,  de la même manière qu’on recrute avant tout aujourd’hui des hommes cortiqués. 

 

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exact. Le club doit faire comprendre  à l'entourage des nos joueurs que c'est maintenant fini les petites tentatives de déstabilisation médiatique.

Nos pépites sont des ressources importantes et vitales pour le club, mais leurs conseils doivent respecter l'institution, et les choix du staff, et cela même si c'est  défavorable à leur intérêt du moment. 

Si ça se reproduit, il faudra que la direction fasse des exemples, à mon avis.

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Mouais. Pour le coup, faut pas être hypocrite, chacun défend ses intérêts. L'amour romantique pour un employeur (parce que nous on est des fans, mais eux c'est leur job, comparez la situation à votre taf si vous le souhaitez :)) effectivement c'est passé de mode et c'est pas un mal.

 

Personnellement, je suis le 1er à être fan de voir un jeune rester longtemps et perfer, ya rarement de plus belles histoires que celles ci. Mais il faut être juste et malin pour leur donner envie de rester. Ne pas leur promettre de la merde, ne pas les titulariser s'ils n'en ont pas le niveau, les lock en amont, mettre une saine atmosphère, etc etc. Je dis pas qu'on le fait pas (même si l'aspect contractuel, pour l'instant on semble pas fou, on se retrouve le bec dans l'eau pour adli par exemple sur la durée), mais parler systématiquement d'agent véreux, de jeune insolent, d'entourage merdique, de manque de reconnaissance, c'est facile et trop partiel. Si le club a formé des jeunes, les clubs sont bien contents de voir les jeunes taffer, progresser et faire des plus-values sur eux, voire profiter de contrats avantageux par rapport à leur niveau réel de jeu.

 

Chacun mène sa barque, des agents et jeunes font de la merde, comme des clubs. Le tef merdera dans certains cas et d'autres ce sera les jeunes, mais je suis pas fan de la stigmatisation de prime abord que je lis ici. Les mœurs ont changé et je trouve ça très bien personnellement, cela touche toutes les sphères pro.

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il y a 53 minutes, Alexis a dit :

Mouais. Pour le coup, faut pas être hypocrite, chacun défend ses intérêts. L'amour romantique pour un employeur (parce que nous on est des fans, mais eux c'est leur job, comparez la situation à votre taf si vous le souhaitez :)) effectivement c'est passé de mode et c'est pas un mal.

 

Personnellement, je suis le 1er à être fan de voir un jeune rester longtemps et perfer, ya rarement de plus belles histoires que celles ci. Mais il faut être juste et malin pour leur donner envie de rester. Ne pas leur promettre de la merde, ne pas les titulariser s'ils n'en ont pas le niveau, les lock en amont, mettre une saine atmosphère, etc etc. Je dis pas qu'on le fait pas (même si l'aspect contractuel, pour l'instant on semble pas fou, on se retrouve le bec dans l'eau pour adli par exemple sur la durée), mais parler systématiquement d'agent véreux, de jeune insolent, d'entourage merdique, de manque de reconnaissance, c'est facile et trop partiel. Si le club a formé des jeunes, les clubs sont bien contents de voir les jeunes taffer, progresser et faire des plus-values sur eux, voire profiter de contrats avantageux par rapport à leur niveau réel de jeu.

 

Chacun mène sa barque, des agents et jeunes font de la merde, comme des clubs. Le tef merdera dans certains cas et d'autres ce sera les jeunes, mais je suis pas fan de la stigmatisation de prime abord que je lis ici. Les mœurs ont changé et je trouve ça très bien personnellement, cela touche toutes les sphères pro.

C'est quand même rarissime ce genre d'histoire dans un club qui avait des résultats et qui était en pleine lutte pour la monté, en phase avec les objectifs.

le covid aura bon dos s'il nous manque un chouïa pour monter. Mais moi,  je n'oublierais pas ces petits coups de "putes médiatiques".

Je ne sais pas "qui en est à la source" , pourquoi ça a pris une telle ampleur, mais c'était clairement malsain. 

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il y a une heure, Alexis a dit :

Mouais. Pour le coup, faut pas être hypocrite, chacun défend ses intérêts. L'amour romantique pour un employeur (parce que nous on est des fans, mais eux c'est leur job, comparez la situation à votre taf si vous le souhaitez :)) effectivement c'est passé de mode et c'est pas un mal.

 

Personnellement, je suis le 1er à être fan de voir un jeune rester longtemps et perfer, ya rarement de plus belles histoires que celles ci. Mais il faut être juste et malin pour leur donner envie de rester. Ne pas leur promettre de la merde, ne pas les titulariser s'ils n'en ont pas le niveau, les lock en amont, mettre une saine atmosphère, etc etc. Je dis pas qu'on le fait pas (même si l'aspect contractuel, pour l'instant on semble pas fou, on se retrouve le bec dans l'eau pour adli par exemple sur la durée), mais parler systématiquement d'agent véreux, de jeune insolent, d'entourage merdique, de manque de reconnaissance, c'est facile et trop partiel. Si le club a formé des jeunes, les clubs sont bien contents de voir les jeunes taffer, progresser et faire des plus-values sur eux, voire profiter de contrats avantageux par rapport à leur niveau réel de jeu.

 

Chacun mène sa barque, des agents et jeunes font de la merde, comme des clubs. Le tef merdera dans certains cas et d'autres ce sera les jeunes, mais je suis pas fan de la stigmatisation de prime abord que je lis ici. Les mœurs ont changé et je trouve ça très bien personnellement, cela touche toutes les sphères pro.

Je rejoins complétement ta vision des choses. C'est pas les bons contre les méchants.

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Il y a 2 heures, Labinocle81 a dit :

Je n'aurais pas dit mieux. Aussi triste que cela peut paraitre c'est au club de trouver les bons leviers pour garder les jeunes. Les nouvelles générations (et pas que dans le foot) sont des générations durent a fidéliser et c'est a l'employeur de faire le nécessaire. Dans le passé, le rapport n'était pas le même. 
Pour le cas du TFC, les offres étaient trop tardive et trop basse au rapport de l'exposition donnée. L'équation n'est pas simple et autant pour un 1er contrat pro l'anticipation doit être de mise, autant sur des prolongations style Adli, il faut être concurrentiel financièrement et sportivement ce qui est très dur avec un club en Ligue 2.

Difficile aussi pour Comolli avec un rachat tardif, un groupe à recomposer rapidement avec des arrivées, les contrats avec des gros salaires de l'ancienne Direction à gérer (Gradel, Said, Koulouris, Mubelé) , un staff et un organigramme à mettre en place. Bref certainement qu'avec tous les dossiers à traiter l'état des lieux des jeunes qu'on à lancé dans le grand bain n'à pas été optimal, au vu de la saison on peut affirmer qu'une belle offre aurait due être proposée à Adli avant le championnat mais bon facile à dire maintenant.

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Il est loin le temps où Tommasi signait a la Roma pour un salaire de smicard a sa demande.

Les jeunes n'ont plus l'esprit club , ils sont complètement dans leur bulle , je leur donnerai pas tort ,comme la bien résumé @Alexis , tout le monde cherche la caillasse.

Mais pour un supporter lambda et smicard , je peux comprendre le dégoût du football et tout les à côtes.

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